Роль в проекте: Технический архитектор/Ведущий программист Вероятность и возможность замены: Низкая Образование: 2010 г. - 2014 г. Высшее, бакалавриат, с отличием. Алматинский университет энергетики и связи. Факультет «Информационные технологии». Специальность: «Вычислительная техника и программное обеспечение». 2014 г. - 2016 г. Высшее, магистратура, с отличием. Алматинский университет энергетики и связи. Факультет «Информационные технологии». Специальность: «Вычислительная техника и программное обеспечение», научно-педагогическое направление. Курсы повышения квалификации:

1. «Конвертация 2.1»
2. «1С:Зарплата и управление персоналом»
3. «Регламентированный учет в прикладном решении «1С:ERP Управление предприятием 2»»
4. «Курс CI/CD»

Тесты/Экзамены 1С:

1. 1С:Профессионал. 1С:Бухгалтерия
2. 1С:Профессионал. Основные механизмы платформы
3. 1С:Профессионал. 1С:ЗУП

Опыт работы: 2015г. - 2023г. Имеет опыт внедрения программных продуктов 1С в качестве программиста и тимлида. С 2023г. работает в качестве руководителя группы разработчиков и технического архитектора. Практические знания и умения внедрять продукты (с 2015 года): 1С:ERP, 1С:ERP FLEX, 1С:ERP WE, 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП, 1С:УПП, 1С:УТ, 1С:ГДП, 1С:ЗУП КОРП, 1С:ТОиР. Проекты в компаниях различных отраслей:

1. ТОО «Первый БИТ» (ИТ) - 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП 2, 3. Отраслевые решения 1С, мобильная торговля (БИТ). Кол-во пользователей: 200
2. ТОО «RG Brands Kazakhstan» (ИТ) - 1С:Бухгалтерия, 1С:ERP, 1С:ERP WE, 1С:УТ, мобильная торговля (Агент плюс), 1С:ЗУП, 1С:УПП, написание конфигураций на базе 1С под запросы заказчика. Кол-во пользователей: 800
3. ТОО «Smart Co Solutions» (ИТ) - 1С:ERP 2, 1С:ТОиР, 1С:ГДП, 1С:ЗУП. Кол-во пользователей: 200
4. ООО «Скай мобайл» (Торговая марка Beeline) (Телекоммуникации) - 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП, 1С:ERP FLEX. Кол-во пользователей: 550
5. АО «Uzbekistan Airways» (Авиация и авиаперевозки) - 1С:ЗУП КОРП. Кол-во пользователей: 3500

Дополнительная информация: Знание стандартов ISO 9001, GMP, ITIL, PMBOK и других. Знание методик управления проектами AIM, ASAP, 4 Step, ТБР, ТКВ, PMI и других. Участие в корпоративных проектах с количеством пользователей от 50 до 5000. Специализация по следующим функциональным направлениям 1С: заработная плата, кадровый учет, закупки, продажи, бюджетирование, производство, регламентированный и управленческий учет, МСФО, управление ремонтами. Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде и самостоятельно. Продвинутые навыки работы с типовыми и нетиповыми конфигурациями 1С, чтения и анализа программного кода, интеграции со сторонними системами посредством Web-сервисов, работы с КД2. Опыт обучения и развития программистов от базового до продвинутого уровня, менторство.